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Wir engagieren uns für eine faire, integrative Zukunft,
in der Wachstum möglich ist. Und das ohne Ausnahmen.

Vor diesem Hintergrund haben wir IDEA (Inclusion, Diversity, Equity & Action) ins Leben gerufen. Denn wir möchten eine Kultur der Inklusion schaffen, in der Vielfalt gefeiert wird, Fairness die Norm ist und Handeln zum Commitment wird. Durch unsere IDEA-Mission können wir innovative Lösungen, Produkte und Erlebnisse kreieren, die Vielfalt leben.

Im Fokus: Pride Kollektion 2024.

 

Die diesjährige Pride-Grafik wurde von den leuchtenden Farben der Tanzfläche inspiriert und wurzelt in der Selbstfindung,

Fluidität und Standhaftigkeit der LGBTQ+ Community.

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Partner.

 

Stolz unterstützen wir das London LGBTQ+ Community Centre bei seiner Arbeit, einen sicheren Raum für alle Mitglieder der LGBTQ+ Community zu schaffen und die intersektionale Gerechtigkeit und Sichtbarkeit zu fördern.

 

Mit seiner Investition unterstützt lululemon die Programme und Initiativen des London LGBTQ+ Community Centre, wie auch die die LGBT History Month und Pride Month Wellbeing Programme, bei denen Sport- und Achtsamkeitsaktivitäten, Workshops und Diskussionsrunden geboten werden.

Eine Nachricht von unserem CEO Calvin McDonald:

 

Wir bei lululemon sind dabei, sinnvolle, dauerhafte Veränderungen in der Welt voranzutreiben – und das Wohlergehen in unseren Communitys zu fördern. Im Rahmen unserer Impact Agenda beschleunigen wir unsere Programme, um ein integrativeres und vielfältigeres Unternehmen zu werden.

Nach vielen Gesprächen mit unseren unterrepräsentierten Beschäftigten und unserer Community haben wir laut und deutlich gehört, dass wir unser Verhalten sowohl innerhalb unserer eigenen Mauern als auch in der Community ändern müssen.

 

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IDEA (Inclusion, Diversity, Equity, and Action) konzentriert sich darauf, systemische Veränderungen voranzutreiben. Wir sind entschlossen, Verantwortung zu übernehmen, uns zu engagieren und in Verbundenheit zu handeln.

Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir machen, und stellen sicher, dass IDEA ein wesentliches Element der lululemon-Kultur ist, das wir weiterhin verinnerlichen und ausbauen werden.

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Community.

Community.

Gemeinsam engagieren wir uns, um einen wirkungsvollen Wandel zu bewirken. Durch Fördermittelprogramme und die Zusammenarbeit mit lokalen Non-Profit-Organisationen konnten wir einer Million Menschen weltweit besseren Zugang zu Sport- und Achtsamkeitsaktivitäten bieten.

Mitarbeitende.

Mitarbeitende.

Gemeinsam sind wir stärker. Durch unsere Karriereentwicklungs- und Mentoring-Programme können wir Barrieren proaktiv aufheben, um Fairness in allen Communitys zu fördern – mit besonderem Fokus auf jene, die in der Vergangenheit an den Rand gedrängt wurden.
Gäste.

Gäste.

Fortschritt in Aktion. Bei unserem Designprozess steht Inklusion im Zentrum. Von der Produktentwicklung bis hin zu barrierefreien Stores – bei uns sind alle willkommen, ungeachtet von Aussehen, Identität und Können.

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