Über uns

lululemon ist eine technische Sportbekleidungsmarke, die Ausstattung für Yoga, Laufen, Training und alles dazwischen designt. Doch wir sind mehr als das.—’

’Wir sind eine achtsame Bewegung mit dem Glauben, dass wir, wenn wir unsere schweißtreibenden Grenzen überwinden, in der Lage sind, die Kraft aufzubauen, um uns auch in anderen Lebensbereichen zu pushen.’

Das ist, wer wir sind. Das ist lululemon.

ERKUNDE UNSEREN SOCIAL IMPACT

ERKUNDE UNSERE NACHHALTIGKEIT

ERKUNDE UNSERE STELLENANGEBOTE

Unsere Mission:

Ungerechtigkeit im Bereich Wohlbefinden durch Bewegung, Achtsamkeit und Aktivismus zu durchbrechen.

Jede*r hat ein Recht auf Wohlbefinden. Wir erkennen an, dass Trauma eine schwere Belastung ist und wissen, dass Bewegung und Achtsamkeitspraktiken die Kraft haben, das mentale, physische und soziale Wohlbefinden zu unterstützen. Dennoch schaffen systemische Ungleichheiten Zugangsbarrieren. Here to Be existiert, um dabei zu helfen, dass Bewegung und Achtsamkeitspraktiken denjenigen zugänglich sind, die sie brauchen, und für systematische Veränderung einzutreten, so dass jede*r Wohlbefinden erfahren kann.

Was wir tun:

Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die die heilende Kraft von Bewegung und Achtsamkeit einbinden, und die sich für Bürger- und Menschenrechte einsetzen. Wir bieten Unterstützung, die Folgendes einschließt:

- Zuschüsse – bewerbungsbasierte Förderungen, Förderung nach Einladung sowie Produktspenden

-Verbindung – geteilte Ressourcen, Lernen und Community-Building

- Verbreitung – internes und externes Storytelling auf unseren Plattformen

Wir arbeiten mit globalen, nationalen und lokalen Organisationen, die Communities unterstützen, wie z.B.:

Menschen, die systemische Ungerechtigkeit erleben aufgrund ethnischer Identität, LGBTQ+ und Behinderung
Jugend, einschließlich Changemakers und aufstrebende Leader
Humanitäre Helfer und Katastrophenhelfer

Aktuelle Förderungsmöglichkeiten:

Here to Be Förderung - Core Programming: Zugang zu Bewegung + Achtsamkeit

Was wird benötigt, um den Kern eures Impacts stark zu halten? Ob Gehälter für Lehrer*innen, Programmevaluationen, Zubehör oder einen Raum zum Praktizieren – diese Förderung unterstützt die alltägliche Arbeit, so dass ihr euren Impact skalieren und die Gesundheit eurer Organisation erhalten könnt. Unsere Core Programming Förderung finanziert die Arbeit von etablierten Non-Profit-Organisationen jeder Größe, welche konsistenten, nachhaltigen und relevanten Zugang zu Bewegung und Achtsamkeit in euren Communities schaffen.

Eure Organisation wird ermutigt, sich zu bewerben, wenn:

- Ihr euch in Nordamerika, Europa, Australien befindet (für Möglichkeiten in Asien und sonstigen Locations, schickt bitte eine Email an: heretobe@lululemon.com)

- Ihr eine eingetragene Non-Profit-Organisation seid, eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation oder steuerlich von einer gesponsert werdet ODER ihr ein eingetragenes Unternehmen mit Impact-Fokus seid, das in Australien oder Europa tätig ist

- Eure Arbeit mit der Mission von Here to Be in Einklang steht und Bewegung oder Achtsamkeit in eurem Programm integriert sind

Förderungsbeträge: $2,500 - $15,000 USD

Bewerbungsfrist: 13. Juli – 9. August 2020

Um mehr zu erfahren & sich zu bewerben : Hier klicken

Bitte beachtet: derzeit steht die Bewerbung nur auf Englisch zur Verfügung, weitere Sprachen folgen in 2021.

Unsere Leitprinzipien:

Unsere Leitprinzipien für Here to Be legen fest wie wir arbeiten, wie wir Partnerschaften angehen und jede Entscheidung, die dazwischen liegt. Sie schaffen ein Fundament für unsere Organisation und unsere Community, um fruchtbar zu sein und gründen auf Integrität, unserem Handeln und unseren Beziehungen. Unsere Leitprinzipien sind:

Mutiges Ansprechen
- Ansprechen, was fehlt, unsichtbar ist oder im Raum nicht anerkannt ist
- Einstehen für Repräsentierung, so dass vielfältigere Perspektiven gehört werden können

Geteilte Verantwortung

- Anerkennung unserer Verantwortung einander gegenüber und der Gesellschaft als Ganzes
- Anerkennen, dass Rollen und Verantwortlichkeiten unterschiedlich sind aufgrund von sozialer Verortung

Resiliente Beziehungen

- Kultivierung von Beziehungen, die in Gegenseitigkeit verwurzelt sind
- Gelerntes feiern, das aus Unterschieden, Verletzlichkeit und Mut hervor geht

Bewusste Reaktion
- Eingehen auf die Bedürfnisse, welchen von den am meisten betroffenen Communities selbst identifiziert wurden
- Auseinandersetzung in einer Art und Weise auseinander, die deine Werte reflektiert und deine Privilegien checkt

Führen durch Folgen
- Vertrauen auf die Führung jener, die dem Problem am nächsten stehen
- Zuhören, um zu verstehen: du weißt nicht, was du nicht weißt
- Diese Prinzipien wurden gemeinsam entwickelt von Community-Leadern und lululemon Mitarbeitern mit einer Bandbreite von Perspektiven. Wir laden dich ein, Veränderung von innen heraus zu kreieren, beruhend auf Mitgefühl, richtiges Handeln, Gerechtigkeit und Liebe.

Our impact since 2016

500+

Non-Profit-Partnerschaften

40000

Yogamatten gespendet

$14 Mio.

Förderungsgelder

500 000+

Leute erreicht